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新华社北京12月12日电 “2019·南南人权论坛”12月10日至11日在北京举行。与会中外嘉宾围绕“文明多样性与世界人权事业的发展”这一主题,着重就文明多样性背景下的人权道路选择、构建人类命运共同体与全球人权治理、从发展权视角:“一带一路”促进2030年可持续发展议程、南方国家人权保障的实践与经验等分议题进行了深入探讨交流并取得共识。与会嘉宾称赞南南人权论坛是促进发展中国家发展和人权进步的重要平台。    与会专家学者指出,发展中国家仍然面临战乱、疾病、饥饿、生态环境恶化、欠发展等问题,批评西方国家片面强调公民与政治权利而忽视经济社会文化权利,忽视解决发展中国家当下面临的紧迫问题。与会者普遍称赞中国提出的构建人类命运共同体的主张为解决当今世界面临的紧迫问题提供了可行的中国方案,是新时代国际公共产品。    与会嘉宾对美西方在人权问题上奉行双重标准的做法提出强烈批评。他们指出,殖民主义在历史上给很多国家带来了人权灾难,今天西方仍然存在文化上的优越感,不尊重文明多样性,不尊重他国自主选择人权发展道路的权利。一些与会嘉宾强烈批评美西方错误地把恐怖主义与某种具体宗教联系起来并借此干涉他国内政的卑劣行径。    本次论坛由中国国务院新闻办公室和外交部主办,来自80多个国家及联合国等国际组织的高级官员、专家学者、驻华使节等300余人出席。    会前,主办方安排外方嘉宾参访了上海和浙江杭州。外宾兴致勃勃地走访两地城市社区、农村、企业和公共服务机构,考察了经济发展、民生保障、城市治理、乡村振兴、文化保护等方面情况,称赞中国坚持以人民为中心的发展思想,在促进和保障人权方面取得巨大成就,有关经验值得学习和借鉴。

远东航空12日无预警发出暂停营运公告,大发1分彩计划透过一纸公文宣布公司长期亏损、资金筹措困难,将于12月13日起停止一切飞航。台北市劳动局长赖香伶批评远航「对员工处理粗暴」,并与2016年停飞的复兴航空相比,称远航看起来都没有吸收以前航空公司处理争议的模式,「留下最差、最差的示范」。赖香伶今天下午出面说明表示,复兴航空2016年间无预警停飞、解散,时任董事长的林明森当时好歹用信讬的方式把员工权益部分作了一定的保障,但现在远航部分,看起来都没有吸收以前航空公司处理争议的模式,留下最差、最差的示范,甚至让员工找不到董事长,公司高层避不见面,她认为民航局交通部要尽最大责任,也有相当权责,把张董事长找出来。 赖香伶说,只有将董事长、董事会成员找出来,才能厘清财物警窘境。她也批评远航,对员工的处理不应该这么粗暴,因为企业是可以与员工协商、调整、做安排,而非仅有一纸公告,且年关将近,对千名员工来讲,心中忐忑不晓得怎么处理,且政府行政效率要很快介入,而不是只等法定程序。赖香伶表示,劳动局会与中央配合,也希望地方就业服务机构动起来,在还没有发生最差状况下,启动国家机制,包括企业认定程序缩短、劳工相关权益补偿快速,有很多程序立即启动,不用一个、一个做程序接轨。赖香伶也称,远航各地员工有驻守事实,各地劳工有不了解的地方,可以打到劳动局机构,北市都可以提供协助,因为远航总公司在台北,但如果是在桃园机场那边,桃园市劳动局一定也可以协助,今天会尽速确认资讯,必要能够提报给劳动部,有点的行政机关均会互相协助。远东航空12日无预警发出暂停营运公告,台北市劳动局长赖香伶批评远航「留下最差、最差的示范」。记者魏莨伊/摄影 分享 facebook 【相关阅读】‧ 远航内部公告「资金筹措困难」12月13日停止营运‧ 远航宣布停飞!营运62年大事纪、争议一次看‧ 远航惊传歇业 张纲维发出「遗书」:都是我的错‧ 买了远航机票怎么办?团客、散客、刷卡命运都不同

“2019·南南人权论坛”在京举行 凝聚发展中国家人权共识

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